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Leitfaden zur Verbesserung der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern:

Wie Sie die Gesprächkultur in Ihrem Hotel auf das nächste Level bringen.

Kommunikation ist das A und O eines gut funktionierenden Hotelbetriebes

Ihr Team ist super, aber an der internen Kommunikation hapert es?
Denn regelmäßig

  • kommt es zu Missverständnissen in und zwischen den Abteilungen?
  • passieren Fehler, die nicht sein müssten?
  • sind Sie es, die die Fehler ausbügeln und Zeit aufwenden müssen, die Sie nicht haben?
  • haben Sie das Gefühl, Sie treten auf der Stelle?
  • sind Unzufriedenheit, Demotivation und schlechter Stimmung Ihrer Mitarbeiter an der Tagesordnung?
  • fehlt Ihren Mitarbeitern die Lust, alles zu geben?
  • beschweren sich Ihre Gäste, weil Sie sich nicht verstanden fühlen?

Das Zauberwort ist REDEN!

Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und seien Sie Vorbild.

Führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche, nutzen Sie meinen speziell für Sie entwickelten Leitfaden für sich und Sie werden sehen, wie sich die Gesprächskultur in Ihrem Hotel innerhalb kürzester Zeit verändert.

Mitarbeiter wollen sich verstanden fühlen, wertschätzend behandelt werden und eigene Ideen und Wünsche einbringen.

Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu und machen Sie Ihr Hotel zu einem Ort, an dem offene und ehrliche Gespräche geführt werden sowie ein respektvoller Umgang miteinander alltäglich ist.

Offene Gespräche

Sprechen Sie offen mit Ihren Mitarbeitern und

  • sagen ihnen, was Sie von ihnen erwarten.
  • setzen Sie interne Veränderungen hinsichtlich interner Arbeitsabläufe schneller um.
  • tragen Sie zur schnelleren Lösungsfindung in Problemsituationen bei.
  • geben Ihren Mitarbeitern mehr (Selbst-) Vertrauen und Selbstbewusstsein (auch im Umgang mit Gästen!).
  • steigern die Motivation Ihrer Mitarbeiter und geben Ihren Mitarbeitern das Gefühl, ein wichtiger Teil des Teams zu sein

Holen Sie sich gleich Ihren Leitfaden und verbessern Sie die Gesprächskultur in Ihrem Hotel

Und so funktioniert es: Melden Sie sich für meinen Newsletter an und erhalten Sie den Leitfaden als PDF dazu.

Was haben sie davon?

  • Sie erhalten den Leitfaden innerhalb der nächsten Minuten per E-Mail.
  • Sie bekommen regelmäßige News und Infos rund um die Persönlichkeitsentwicklung in Hotellerie und Gastronomie.
  • Sie werden als erstes über neue Programme, Veranstaltungen und Angebote informiert, die Sie und Ihre Mitarbeiter auf das nächste Level bringen.

Was sie sonst noch wissen sollten

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Melden Sie sich jetzt an und seien Sie Vorbild für Ihre Mitarbeiter!