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Onlinekurse für Mitarbeiter der Hotellerie und Gastronomie

Lernen, wann und wo Ihre Mitarbeiter wollen.

Effektiv lernen trotz geringem Zeitaufwand

Sie haben keine Zeit Ihre Mitarbeiter im laufenden Hotelbetrieb für tagelange Seminare freizustellen?

Sie haben dauerhaft zu wenig Mitarbeiter? Die Besetzung der Rezeption läuft schon wieder auf Sparflamme, in der Küche machen die Mitarbeiter ständig Überstunden und im Service halten Sie sich mit Aushilfen über Wasser?

Es ist verständlich, dass Sie in Zeiten hoher Fluktuation und immer wiederkehrender Krankenstände Ihre Mitarbeiter nicht tagelang von der Arbeit freistellen können, um ihnen die nötige Unterstützung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung zu bieten.

Ideal wäre ein Seminar, das Ihre Mitarbeiter vor oder nach der Arbeit besuchen, das wenig Zeit in Anspruch nimmt und bei dem Ihre Mitarbeiter noch etwas lernen.

Mein Onlinekurs bietet Ihnen genau das.

Praxisorientierter Onlinekurs

Kompaktes Wissen für Mitarbeiter in der Hotellerie in 8 Modulen

In meinem praxisorientierten Onlinekurs mit Videos, Arbeitsblättern und Checklisten lernen Ihre Mitarbeiter sich selbst zu hinterfragen, Situationen richtig einzuschätzen und entsprechend professionell zu agieren statt unüberlegt zu reagieren.

Ich leite Ihre Mitarbeiter durch 8 Module und zeige ihnen Schritt für Schritt, wie sie

  • leichter mit Stress und Veränderungen umgehen lernen.
  • offene Gespräche führen.
  • wertschätzend und vertrauensvoll zusammenarbeiten.
  • sich selbst motivieren.

Der Onlinekurs ist eine Kombination aus Grundlagen des Mentaltrainings sowie praxisnahen Beispielen aus der Hotellerie. Dieses Zusammenspiel ermöglicht es Ihren Mitarbeitern schnell zu lernen und Zusammenhänge besser zu verstehen. Der Test am Ende des Kurses sollte damit für jeden Ihrer Mitarbeiter ein Kinderspiel sein.

Die Kurse lassen sich perfekt in den Hotel-Arbeitsalltag integrieren

Spürbar positive Ergebnisse

Mit meinem Onlinekurs haben Sie ab sofort

  • keinen personellen Engpass mehr, weil Sie Ihre Mitarbeiter für den Kurs nicht freistellen müssen.
  • entspannte Mitarbeiter, weil diese selbst entscheiden wann und in welchem Tempo sie lernen.
  • die Leistungen Ihrer Mitarbeiter im Blick, weil wir am Ende des Kurses Ihre Mitarbeiter mit einem Test auf die Probe stellen.
  • zufriedene Gäste, weil diese die positiven Veränderungen Ihrer Mitarbeiter definitiv wahrnehmen.

Das erwartet Ihre Mitarbeiter bei dem Onlinekurs


Woche 1

In der ersten Woche geht es um den Status Quo Ihrer Mitarbeiter. Wo stehen sie? Wo wollen sie hin? Ihre Mitarbeiter erfahren, welche Auswirkungen verschiedene Verhaltensmuster auf Ihre Umwelt haben.

Woche 2

Schritt für Schritt arbeiten wir gemeinsam persönliche und berufliche Ziele und Ihre Mitarbeiter lernen, diese klar zu definieren und umzusetzen

Woche 3

In Woche drei lernen Ihre Mitarbeiter was Stress ist und wie sich Stress auf ihr Leben auswirkt. Ihre Mitarbeiter schätzen ihr eigenes Stresslevel ein und schauen, welche Stressoren es in ihrem Leben gibt.

Woche 4

Anhand von vielseitigen Methoden lernen Ihre Mitarbeiter mit Stress umzugehen und in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Woche 5

Eine gute Kommunikation ist das A und O in einem Hotel. Ihre Mitarbeiter erfahren, wie sie offene Gespräche im Team und mit ihren Vorgesetzten führen und entsprechend mit Ihren Gästen kommunizieren.

Woche 6

Vertrauen und Wertschätzung sind die Basis eines jeden Arbeitsverhältnisses. Ihre Mitarbeiter reflektieren kritisch wo es hierbei Lücken gibt und wie sie diese selbst schließen können.

Woche 7

In Zeiten des stetigen Wandels sind Veränderungen schon fast normal. Warum jedoch ein Mitarbeiter besser mit Veränderungen umgehen kann als ein anderer, lernen Ihre Mitarbeiter in Woche sieben.

Woche 8

Neben zusammenfassenden Tipps für den Alltag, erhalten Ihre Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss eines kleinen Tests ein Teilnahmezertifikat des Onlinekurses.

Warum Ihre Mitarbeiter am Onlinekurs teilnehmen sollten

Hier sind die 3 wichtigsten Vorteile für Sie und Ihr Hotel

Vorteil 1: Sie müssen Ihre Mitarbeiter nicht freistellen.

Ihre Mitarbeiter lernen wann und wo sie wollen und erarbeiten sich die Themen in ihrem eigenen Tempo. Ihre Mitarbeiter haben überall Zugriff auf den Inhalt des Onlinekurses. Ob mobil oder am Computer, Ihre Mitarbeiter können sich überall einloggen. Für Sie bedeutet das, dass Sie Ihre Mitarbeiter nicht mehr für stundenlange Seminare von der Arbeit freistellen müssen.

Vorteil 3: Ihre Gäste werden es Ihnen danken

Persönlichkeitsentwicklung fängt bei jedem selbst an und ist ein Prozess.
Kleine Veränderungen wirken sich allerdings sofort auf das Umfeld auf. Das heißt, Ihre Gäste nehmen bewusst oder unbewusst Veränderungen an Ihren Mitarbeitern wahr und spüren deutlich, ob diese Spaß bei der Arbeit haben und ihre Arbeit gerne machen.

Der Online Kurs für Mitarbeiter der Hotellerie im Überblick

  • Onlinekurs mit 8 Modulen
  • wöchentliche E-Mail mit Zugangsdaten zum „Online-Portal“
  • eigener Login für jeden Teilnehmer
  • Zugriff auf Videos sowie Arbeitsblätter und Checklisten zum Download
  • Abschlusstest inklusive Teilnahmezertifikat für jeden Teilnehmer
  • 2 Fragestunden via Zoom für die Teilnehmer
  • 1:1 Coaching via Zoom/Skype/Telefonisch/Persönlich1


1Es fallen zusätzliche Kosten an.

Melden Sie jetzt Ihre Mitarbeiter zum Onlinekurs an

Do-it-yourself-Onlinekurs

1.490,00 €

Onlinekurs mit systematischem Aufbau

Freie Zeiteinteilung

Selbständiges Arbeiten durch Arbeitsblätter und Checklisten

Einfache Methoden für den Arbeitsalltag

Abschlusstest mit Zertifikat

Inhalte für 6 Monate freigeschaltet

Problemlösung während der Fragestunde

1:1 Coaching

Do-it yourself-Onlinekurs inkl. monatlicher Betreuung

1.990,00 €

Onlinekurs mit systematischem Aufbau

Freie Zeiteinteilung

Selbständiges Arbeiten durch Arbeitsblätter und Checklisten

Einfache Methoden für den Arbeitsalltag

Abschlusstest mit Zertifikat

Inhalte für 6 Monate freigeschaltet

Problemlösung während der Fragestunde

1:1 Coaching